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西南石油大学研究生中期考核分流实施办法

供稿人: 发布时间:2016-12-15 浏览:

第一章  总则

第一条 为加强研究生培养过程管理,不断提高研究生培养质量,根据教育部国家发展改革委财政部“关于深化研究生教育改革的意见”(教研【20131号)和国务院学位委员会“关于加强学位与研究生教育质量保证和监督体系建设的意见”(学位【20143号)的文件精神,结合“西南石油大学研究生学籍管理规定”及研究生教育管理的实际,特制定(修订)本办法。

第二条 研究生中期考核分流是研究生培养阶段性成果的检验,既是对研究生个人培养情况的监督,也是对研究生指导教师指导情况、研究生培养学院组织管理工作的检查,是学校“提高人才培养质量”的重要举措。各研究生及其指导教师、培养学院要认真做好中期考核工作。

第三条 我校研究生培养实行弹性学制,开展研究生中期考核工作,旨在建立“研究生培养动态管理机制”,各学院及其指导教师要结合中期考核工作,全面跟踪研究生培养情况,采取切实有效措施确保研究生在规定“培养年限”内按时完成学业,并根据本实施办法,合理安排论文开题、论文中期检查等相关环节的工作。

第二章  考核对象、时间和流程

第四条 我校全日制研究生自2014级开始均应参加中期考核,只有通过中期考核的研究生,方才具备学位论文答辩和学位申请的资格;非全日制研究生和定向培养研究生暂不要求。

第五条 我校研究生中期考核时间为课程学习基本完成、学位论文开题论证通过后进行,对于三年制可按期毕业研究生一般安排在第三学期末至第四学期开学初进行,对于二年制及其他特殊培养情况的研究生,考核时间由学院决定并进行通知安排。

第六条 考核流程

一、研究生自我评议

1.研究生根据自身课程学习、学位论文进展、科研情况等,决定是否参加中期考核;参加考核研究生填写《西南石油大学研究生中期考核分流表》(附表一),并对所填内容的真实性负责;

2.研究生参加“综合素质与能力考核”测试;

3.对中期考核做出自我评价,将“考核表”交指导教师进行审核推荐。

二、指导教师审核推荐

导师根据研究生的个人总结、综合素质与能力考核情况、课程学习情况、学位论文进展情况等,根据“考核等级条件”做出综合评价和考核等级推荐。

三、考核小组考核推荐

1.审查学生中期考核分流资料,结合导师推荐意见,对拟确定为不合格及警示研究生或资料不清晰研究生进行约谈;

2.对研究生中期考核分流进行考核等级审核,签署推荐意见并将考核意见汇总提交学院考核领导小组进行认定。

四、学院考核(领导小组考核)

1.在考核小组推荐意见的基础上,确定参加考核学生的优秀、合格、警示、不合格考核等级(必要时可组织争优答辩);

   2.对警示、不合格研究生进行约谈并提出整改要求;

3.考核等级确定后,进行为期不少于5个工作日的公示,公示无异议后在“考核表”上签署意见;

4.将“研究生中期考核汇总表”(附表二)交研究生院;

5.考核结束后,各学院将研究生中期考核分流相关资料按年级、专业整理成册,连同研究生学位论文开题、答辩申请等资料存入研究生学习档案。

 第三章  考核内容和等级

第七条 我校研究生中期考核内容主要包括思想政治表现、综合素质与能力、课程学习、学位论文及科研情况等四个方面,其中:

   1.思想政治表现:包括理想信念情况、遵纪守法情况、学习态度和学风表现情况、尊师爱友团结协作情况等。

   2.综合素质与能力:考核研究生“语文、数学、英语、逻辑、计算机、社会知识”等综合素质与能力(机考)。

   3.课程学习:考核研究生所学课程的考试(或考核)成绩。

   4.学位论文及科研情况:考核研究生学位论文选题及开题论证情况,考核研究生在论文准备工作和科研工作中表现出来的提出问题、分析问题和解决问题的能力及其取得的成果。

第八条 我校研究生中期考核结果分为优秀、合格、警示(跟踪培养)、不合格四个等级,各等级考核标准如下:

一、优秀等级条件

各学院优秀等级人数不得超过参加中期考核人数的三分之一。同时满足下列情况者,研究生中期考核结果为优秀:

1.思想品德好,身体健康;

2.综合素质与能力测试排名本学科专业参加测试学生的前二分之一者;

3.完成研究生培养方案规定的课程阶段总学分,课程学习成绩优良,所有课程成绩平均80分以上且无重修记录;

4.有较强的科研和实践能力并取得一定的成果。

二、合格等级条件

同时满足下列情况者,研究生中期考核结果为合格:

1.表现良好,无违法、违纪行为,未受到任何处分;

2.完成研究生培养方案规定的课程阶段总学分;

3.通过学位论文开题论证。

三、警示(跟踪培养)等级条件

有下列情况之一者,研究生中期考核结果为警示:

1.现实表现较差,违反学校学生管理规定受到留校察看处分;

2.未完成研究生培养方案规定的课程阶段总学分;

3.学位论文开题论证未通过;

4.“综合素质与能力测试”成绩排名在全校参加测试学生人数的后5%且低于60分(未参加测试的学生不得参加中期考核)。

四、不合格等级条件

有下列情况之一者,研究生中期考核结果为不合格:

1.受到留校察看处分,经教育不改的;

2.累计两门课程重修不及格;

3.在科学研究及相关活动中,按照教育部第40号令《高校学校预防与处理学术不端行为办法》第二十七条规定,认定为构成学术不端行为者;

4.伪造《西南石油大学研究生中期考核表》中的相关数据,经认定造成严重后果或者恶劣影响者;

5.其它不宜继续培养的情况。

第四章  考核结果应用

第九条 对于考核为优秀的研究生,顺利进入学位论文研究工作阶段。只有考核结果为优秀的研究生方才具备提前毕业的资格,同时优秀等级可作为研究生参评各类评奖、评优的重要依据。

第十条 考核结果为合格者,顺利进入学位论文研究阶段;具备推荐硕博连读的资格,且考核结果为优秀者优先。

第十一条 对于考核结果为警示的研究生,学院应对其研究生及其指导教师进行约谈,并根据具体原因提出有针对性的整改计划:

1.如主要责任在导师,针对考核弱项,导师和研究生分别写出书面的整改计划;或根据研究生个人意愿更换导师,研究生写出书面的整改计划,新导师签署意见;

2.如主要责任在研究生自身,针对考核弱项,写出书面的整改计划,导师签署意见;

3.学院根据整改计划实行全程跟踪,监督培养,并在一定的期限内由学院负责对其复查,对在整改期限内仍无明显改进者,由学院决定其延期学习1年或按不合格进行分流(退学)处理。

第十二条 对于考核为不合格的研究生,终止其学习,按《西南石油大学研究生学籍管理规定》进行处理,由各学院报研究生院备案进行学籍处理;

对于硕博连读中期考核为不合格的博士研究生,经报省教育厅批准后可按硕士研究生进行培养,改做硕士学位论文。

第五章  组织保障

第十三条 研究生中期考核分流工作由各学院组织实施,各学院学位评定分委员会(或学术委员会)负责组织领导,成立“研究生中期考核领导小组”,领导小组由相关学院领导及学位评定分委员会(或学术委员会)成员组成,其主管研究生培养工作的副院长任组长。

第十四条 研究生中期考核领导小组职责

1.进行工作安排,处理有关考核事务;

2.根据学院研究生人数组成“研究生中期考核专家小组”;

3.接受学生申诉(争议处理)等;

4.代表学院进行审核并签署考核意见。

第十五条 各学院要认真组织研究生学习相关文件,明确考核的目的、意义、要求和做法,组织研究生按时参加中期考核工作。

第十六条 研究生综合素质与能力测试由研究生院组织。

第六章  其他

第十七条 各学院要结合中期考核工作、根据在籍研究生名册,认真审查未参加中期考核研究生的情况,对于硕士研究生第三学年(第6学期)、博士研究生第四学年(第8学期)未参加中期考核,学院要对其进行警示;对于硕士研究生第四学年(第8学期)、博士研究生第五学年(第10学期)仍未参加中期考核,学院应对是否终止其学业(退学)提出意见并将名单报研究生院。

第十八条 2015级开始,我校硕士研究生培养年限为5年,博士研究生培养年限为6年。各学院在进行全日制研究生中期考核时,应全面梳理非全日制研究生培养情况,对于硕士研究生第四学年、博士研究生第五学年仍未完成培养方案规定的课程学习或仍未进行学位论文开题论证者,学院应对其进行警示。

第十九条 研究生中期考核结果作为研究生指导教师履行指导职责情况的重要依据之一,学校将在导师资格审定、优秀指导教师评选等工作中,将研究生中期考核结果作为重要考核内容。

第二十条 本办法由研究生院负责解释,研究生中期考核工作按本修订稿进行实施,原“西南石油大学研究生中期考核分流实施办法(西南石大研【201411号,试行)”同时废止。

附表一:西南石油大学研究生中期考核分流表

附表二:研究生中期考核汇总表(另附,excel表)。


 

                                                西南石油大学

201611

附表一

西南石油大学

研究生中期考核分流表

研究生姓名                          

学号                                

学院                                

学科(领域)                        

研究方向                            

指导教师                            

入学时间                            

 

 

 

   

 

一、研究生思想政治表现与综合素质测试

1.研究生思想政治表现个人总结:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.研究生综合素质与能力测试情况:

二、研究生课程学习情况

课程名称

学分

成绩

课程学习情况备注

1.

 

 

 

2.

 

 

 

3.

 

 

 

4.

 

 

 

5.

 

 

 

6.

 

 

 

7.

 

 

 

8.

 

 

 

9.

 

 

 

10.

 

 

需重修

11.

 

 

 

12.

 

 

 

13.

 

 

尚未修读

14.

 

 

 

15.

 

 

 

 

 

三、研究生学位论文进展情况

1、文献资料阅读情况(简述):

 

 

 

 

 

 

 

2、学位论文开题论证及进展情况

开题论文题目:

开题论证时间:

学位论文工作后期安排(简述):

 

 

 

 

 

 

 

 

3、学位论文研究工作中取得的学术成果:

(包括:作者名、论文题目、发表期刊、年、卷(期)、起止页码、收录情况及收录号/成果或专利名称、出版社或授权单位、时间,在研究生名字下划横线,在导师名字上打“*”号;获奖情况注明获奖名称,等级,授予单位、时间及证书编号)

 

 

 

 

四、研究生中期考核分流自我评议:

ÿ优秀 ÿ合格 ÿ警示(跟踪培养) ÿ不合格 (用“Ö”表示)

本人承诺对所填内容的真实性负责,如有不实,自愿承担相关责任。

                                 研究生签名:

       

五、中期考核分流考核意见

导师意见

对该生的思想政治表现、学习情况、科研及创新能力、培养潜力等进行综合评定:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

导师对研究生中期考核分流结果的建议:

ÿ优秀ÿ合格ÿ(跟踪培养)ÿ不合格(用“Ö”表示)

 

                             导师签名:

           

考核小组意见

1.考核等级:ÿ优秀ÿ合格ÿ(跟踪培养)ÿ不合格(用“Ö”表示)

2.对该生中期考核分流的意见:

 

 

 

   考核小组组长签名:

           

学院考核意见

1.考核等级:ÿ优秀ÿ合格ÿ(跟踪培养)ÿ不合格(用“Ö”表示)

2.对该生中期考核分流的意见:

 

 

 

 

 

  考核领导小组组长签名: